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株式会社フーズプランナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないので和気あいあいとしていますが、
やる時はやる!という感じなので、集中している時はとても静かな事務所になります。
組織は管理部門と営業部門の2部門となっています。
ワンフロアに全社員のデスクがあるので、コミュニケーションは取りやすいです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:会社全体の風土というより直属の上司が親身になってくれる
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンな所があり、若手の意見はなかなか通りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係が上手くいかなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと思い
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3.0
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー22F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去から吸収、合併された会社の為色々な人間関係、仕事の仕方、... 続きを見る
2.8
東京都台東区根岸5−7−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期になると雰囲気が一変するとこ... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川1−25−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い意見を聞き入れながら新しいことにチャレンジしようとしてい... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:グローバル企業に相応しい素晴らしい理念だと思います。400年... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場2−11−16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料部/ なし
組織体制・コミュニケーション:女性は仲が良い悪いに関わらず同期だからという理由でグループに... 続きを見る
3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎1−10−21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織の団結力みたいなものを感じる。辞めるという人が現れた途端... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気で完全年功序列、営業で女性が活躍できることは... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:商品の在庫の相談等を行い余った在庫の販売を手伝ってくれたり、... 続きを見る
2.7
岐阜県大垣市浅草2−66
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:社風は古い体質があると思いますが、皆良い人達です。支店によっ... 続きを見る
3.1
東京都台東区西浅草3丁目24番6号
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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