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有限会社五感の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

有限会社五感の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社五感で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社五感への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 回答なし/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋菓子製造
4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.0
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
1.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月19日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−5−13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 近鉄ファミリーマート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトだったので特になかった。組織体制・コミュニケーショ...
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2.6
東京都品川区東五反田5−24−10テラサキ第3ビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗により配属される男女・年齢に偏りがあるた...
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2.9
茨城県つくば市西大橋599−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:最近、髪の毛のカラーやアクセサリーの規定が、自由になった。や...
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3.8
東京都板橋区向原3−9−2サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シェフがフランス人ということもあり、社員同士も下の名前で呼ぶ...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新羽町688
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:本社工場は多国籍な方々がたくさん働いています。接客(レジ業務...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1−50
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:和気藹々と話...
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2.9
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー17F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.0
愛知県名古屋市中区錦1−18−22名古屋ATビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
大阪府大阪市北区西天満3−13−20ASビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが年齢が近い社員が多い為、話しやすくコミ...
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3.3
岡山県都窪郡早島町早島3270−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員には問題のある人は少ない。若手社員には別部門の管理職との...
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有限会社五感の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
まだまだ試行錯誤しながらやっている会社の為、色々な意見が通りやすい組織である。自分のやりたいことは比較的通りやすいと感じる
組織体制・企業カルチャーの改善点:
どこまでできたら役職が上がるのかなどに対してはまだまだ目に見えないため、そこに対しても基準を設けていきたい