回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 50万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
モデル年収:
毎年3月に昇給考課を実施。月給あたり数千円～数万円あがる。
役職はリーダー、主任、係長、副店長、店長、課長、次長、部長とある。
役職の差では数千円から数万円の差がある。
店長までは自分の意志で比較的チャレンジはできる。できなければ降格もあるがまずは「やりたい」という人材にチャレンジさせている
昇給・昇進スピード:
人による。早い人では一般社員から3か月で店長になった人もいる。中途入社の場合は課長、次長スタートなどもありえる。
毎年3月に昇給考課を実施。月給あたり数千円～数万円あがる。
役職はリーダー、主任、係長、副店長、店長、課長、次長、部長とある。
役職の差では数千円から数万円の差がある。
店長までは自分の意志で比較的チャレンジはできる。できなければ降格もあるがまずは「やりたい」という人材にチャレンジさせている
昇給・昇進スピード:
人による。早い人では一般社員から3か月で店長になった人もいる。中途入社の場合は課長、次長スタートなどもありえる。
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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