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株式会社電之国のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社電之国の回答者別口コミ（3件）

  • 企画営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社電之国の職種別口コミ（23件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社電之国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
住宅補助や退職金などといった手当は一切ない。
交通費も上限が２万円と決められていて、遠方から通勤している人は足りない分を自費で補ったりしていた。

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株式会社電之国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
総務や事務系のスタッフは、仕事が立て込むようなことが無ければほぼ提示で帰っていたが、営業などは売上が足りないと遅くまで残業して売り込みをかけたり資料作りをしていた。

多様な働き方支援:
営業は直行直帰が可能だったが、当時はリモートワークや時短などと言ったものに関しては全く存在しなかった。

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株式会社電之国の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
中国系の企業なので、なんだかんだ同胞を優先して守っていたように思う。

ダイバーシティ・多様性:
中国資本の会社なので、中国人スタッフが数人いた。

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株式会社電之国の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいなかったが、休暇についてはカレンダー通りに休めていた。

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株式会社電之国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】ご高齢の方（特に年金生活者）や、ＡＶ機器等が苦手な方などのお役に立てたと思います。    有難うと感謝される時：孫の姿を録画ＤＶＤの再生ができた時（ファイナライズしてなかったので、再生ができなかったため）、大変感謝されました。
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株式会社電之国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：入社した当初は活気もあり遣り甲斐を感じていましたが、社長が変わってから会社全体がおかしくなってしまったと思います。売れとは言いますが、その売る商品が無い状況で売上を上げる事は不可能なはずなのに、社長は『考えます。』と言ってはいますが、トンチンカンな返答。希望退職者をメールで送ってくる始末。一番いらないのは中国人と社長なのに給与はそこ以外にはいかない仕組み。
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