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株式会社グリーンベルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
64件株式会社グリーンベルの口コミ一覧ページです。株式会社グリーンベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリーンベルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月07日
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業アシスタント/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 広報編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報
3.5
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 広報編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報
3.5
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報部/ 部長
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 41万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 広報編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報
3.5
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 広報編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報
3.5
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 女性/ 広報編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報
3.5
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業アシスタント/ 主任
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業アシスタント/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業アシスタント/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2017年02月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2017年02月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2017年02月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2017年02月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年02月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2017年02月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2017年02月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2017年02月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2016年09月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年02月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリーンベルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ベンチャーで、面白い、ユニーク、独創的な社風です。比較的ものが言える社風でもあるので、自由な感じがします。
組織体制・コミュニケーション:
社長トップ体制と言えばそうですが、幹部・マネージャーも増えてきて、会議やミーティングでもいろんな人の意見を求めています。全体の会議も月に1回やっていますので、会社全体の情報を全員で共有できる点は刺激になります。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いですが、責任感があり、仕事のできる人も多いです。何も差別的な面もありません。実力とやる気と感じ取る力は鍛えられますので、全社員の集中力が発揮されるとかなりパワーを出せます。それを役割分担していますので、トップランナーからベース役、職人、作業者まで働き方は多種多様です。