回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
頑張り次第で昇給昇格できる。ボーナスは業績次第で年2回支給されるが、いわゆる給料の何カ月分という表し方はせず、利益がでた金額から社員に割り振りがあります。営業は、普段自分で受注をもらうとインセンティブがでるので、ボーナスは内勤の人たちよりは少なくなります。
評価制度:
実力主義。昇格は年に1回または2回あるが、いつというタイミングは完全に決められているわけではないです。でも頑張ればすぐに昇格できるので、稼ぎたい人は入社から積極的に動いているイメージです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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