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回答者別の社員口コミ（株式会社レベルファイブ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 サウンド系 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2021年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 サウンド系
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2021年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの作品があり、様々な経験ができると思っていた
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
事業の強み:特になし。事業の弱み:新しい有力コンテンツが生まれていない。事業展望
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発について支援制度は一切ないため、成長できるかどう
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、時差出勤、ノー残業デー等、比較的時間を自由に使える働
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
多様な働き方支援:リモートワークは一部実施。時差出勤あり。職種によっては裁量労働
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり(月2万)。オフィス環境:オフィスは全体的
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 男性/ サウンド系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年12月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:ゲーム購入補助金がある評価制度:上長その他役職者からの評価による。評価
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年10月27日
社長の手腕：ワンマン経営のため、社長がいなくなったあとのことを考えると不安。 すべ
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界の中でも高い方だと思う。 部署によっては対業務量の観点では割りに合わ
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株式会社レベルファイブのカテゴリ別口コミ（98件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)
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