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有限会社雲母社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】音楽業界だった為、自分のことは全て自分でやるという形態でした。    但し、会議等の発言も自由だったので、意見が決定権者にダイレクトに伝わるという    利点もありました。それも成長戦略としては必要だと感じました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私の場合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】プロジェクトが大きかった為、社内的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】マネージメント、著作権、企画立
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全て希望す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】盛者必衰の理りをあら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社即日に現場です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】とにかく独立独歩だっ
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回答者： 男性/ チーム付き/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】綺麗な立ち振る舞いでしたり、他人から... 続きを見る
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通して仕事を覚... 続きを見る
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回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
成長・キャリア開発:研修などは受けなければ業務にならないので必ず全員受けることに... 続きを見る
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兵庫県西宮市南昭和町13
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回答者： 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権は大きい。配属されるスタジオによりますが、正社員は入社... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄３−２０−９佳陽ビル３Ｆ
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回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社長良プロダクション

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東京都港区六本木５−１−３ゴトウビルディング１ＳＴ２Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:音楽業界とはいえ、音楽を真に知っている人がこの会社にいるかと... 続きを見る
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