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回答者: 男性/ 葬祭施行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:担当する部署によって大きく異なる。施行部の場合は時間が不規則
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、会社としてそれをアピールしているわけではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会員事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:営業職は、店長以上の地位でなければ退職金なし。オフィス環境:本社社屋は
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:レストラン利用が安くなる社員割引システム。リフレッシュ休暇などもあり、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:パートさんはお子さんの急な発熱などで早退、欠勤する際はすんなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:専門性が高いので他業種では知識を活かしづらい 接客としての気
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回答者: 男性/ 忘れました/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金有り。自分の退職金が大体わかる表もある。オフィス環境:本社以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会員事業部/ 支店長

2.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
事業の強み:札幌ではシェア率no.1 旭川から小樽まで、広くやっているが地元の企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会員事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:ブライダルやフューネラルの部署は資格支援多い。働きがい:人生
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性も十分活躍できる場所ではあると実感している。運営担当である
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金は3年以上働いたスタッフのみにつきます。女性が多い職場なので、産
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
オフィス環境:さすがに道内随一ですので非常に大きく綺麗な本社です。斎場は古いもの
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回答者: 男性/ IT推進室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT推進室/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:古い会社だけに退職金や燃料手当などはつく。ただ研修の際に交通費が出ない
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:基本的に女性の職場なので管理職は女性が多いです。管理職の休暇に
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。業務に関係のない資格でも、合格して申
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:男性の役職者と同じ人数の女性役職者がいる。男性女性問わず、スキ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:会社申請システムにていつでも、イベント案など申請できる。資格
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回答者: 女性/ フューネラル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:葬儀の知識を学ぶことができる。また非日常状態のお客様をサポー
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回答者: 男性/ 葬祭施行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:定期的に部署異動があり、様々な業務を経験できる。働きがい:客
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いて頑張った分だけ給与で返ってくるので、稼ぎたい人にはとてもいい環境
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済オフィス環境:事務所
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回答者: 女性/ フューネラル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:配属先により様々だが、地方だと少人数しかいない為コ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:接客力が身につく営業スタイルも良くも悪くも古い体育会系なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:葬儀では、資格が必要となりますで希望されている方には良いかな
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はみなし残業30時間と言われていましたが、
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回答者: 男性/ 忘れました/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:建物の多さ事業の弱み:人がそだちにくい事業展望:成長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在も急成長中だと思います。とにかくハードは増加、無駄に設備投資
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:葬儀業ですから、将来にわたって無くならない仕事ですが。ここにきて他
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フューネラル部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:酷くトップダウンで、商品や運営方法が瞬く間に変わり
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:冠婚葬祭全てがある他、結婚式場では結婚式以外にも宴会や公演会が行え、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:職種によって、異なりますが特に有りません。オフィス環境:これと言って無
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:なし事業の弱み:衰退していくと思う事業展望:衰退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:契約書には休日は9日間と書いてあったが9日間休みがあったのは
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回答者: 男性/ 葬祭施行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:転勤の場合は一年間の家賃補助が一律で5万円支給される。オフィス環境:札
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月10日
教育・研修:葬儀部門でしたが、中途の場合新卒に比べ研修は少ないですが、実戦には繋
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