エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

株式会社ライフステーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ IT企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:
交通費は上限2万円まで。
社会保険、厚生年金、雇用保険は加入しています。
その他退職金、家賃補助、財形貯蓄、持株会、育休産休・介護支援制度などはありません。
育休産休などは柔軟に対応するという形式で、その時々、その人その人に合った形で対応しているという状況です。
きちんと制度として決まっていないので、そういった点で不安に思われる方もいらっしゃるかもしれません。

株式会社ライフステーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分~夜19時00分までです。
朝は9時30分までに出勤し、社員全員で社内や駅周辺の清掃を行います。
その後、その日出勤しているスタッフで朝礼を行い、各々の予定や共有すべき情報や事項の確認をしてからそれぞれの業務をスタートします。休憩時間は1時間です。
休日は水曜日が定休日で、休暇は夏季は3日間、冬季は7日間となっています。

株式会社ライフステーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:
他部署同士の交流もしっかりあり、分からないことがあれば質問しやすい環境です。
また、上下関係も厳しくないと思います。
例えば、上司が帰らないと帰りにくいというような事もないですし、意見や相談事も話やすいと思います。
社内の雰囲気も良く、アットホームな感じで、ちょうど良い緊張感の中で仕事ができると思います。

株式会社ライフステーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:
女性スタッフの数は少なく、男性スタッフが多い環境ではありますが、当社の社員(スタッフ)は男性・女性かかわらず基本的によく気が付く方が多いと思います。仕事のみならず、些細なことにも気を配ってくださるため、これまであまり働きづらさを感じたことはありません。自分もよく気が付く人でありたいと思える環境ではないかと思います。

株式会社ライフステーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:営業は個々に任かせられる分、責任を持った仕事が行なえています。少し疑問に思ったことは、上司達がフォローしてくれ、聞きづらいこともないため分からないことはその場で解決できるのですごく助っています。

株式会社ライフステーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ IT企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業展望:
遠くない将来に支店展開の可能性もあると思います。
業界全体の流れや情報にアンテナを張り、センチュリー21加盟店同士の横のつながりもあるので地域ごとに異なる特性などを掴んで戦略的に事業展開していくと思っています。
今は人員の成長とリソースの確保の時期なのかなと個人的には思っています。逆に言うと今入られると新店オープン時に大いに活躍できる可能性はあると思います。

株式会社ライフステーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎月の固定給とは別に営業成績に応じた歩合給が発生した際は月ごとの支給となります。一般企業で支給される賞与が月割で支給されるイメージですので、成績にもよりますが、月々の営業努力が翌月に金銭という形で実感できるのはモチベーションに繋がります。また、年功序列に問わずやる気と実力次第で昇給のチャンスがあります。

評価制度:
昇進・昇格の頻度が多いわけではありませんが、営業実力や仕事の努力値を評価してくれる部分は多々ありますので、働き方次第で、未経験者・若い方でもしっかり評価してくれます。とはいえ年功序列というわけではないので、あまり評価に当たらない方は上を目指すのは少し難しいと思います。社員数も少なく発言をすれば皆が聞いてくれる距離感で仕事ができるので、自分なりのやりたい事があればどんどん任せてもらえるメリットはあります。