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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は毎年あるが、大幅に上げてもらうには積極的にアピールし、役職など付けてもらう必要がある。
賞与は1か月分を年2回。
交通費や深夜手当てもあるがさほど足しにならないので、最低でも課長クラスまでの昇格が必要。

評価制度:
ベースは年功序列。
アピール次第では実力主義に持って行く事も可能。
どこでもそうであろうが、評価は上長との相性が大部分を占める。業務にあたる姿勢として、真面目で堅物な者は損をしている様に見える。破天荒な方が受けは良い。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは拠点によりけり。ただ業種が飲食・宿泊業
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制でしたのでワークライフバランスは微妙です基本平日休み
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが人材が少ない拠点でしたので繁忙期
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当は特にありませんが、住宅手当はありした。1人暮らしですとありがたい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:接客業なので、メンタルは鍛えられる。多少の事では動じなくなる
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:慢性的に人不足な業界なので、年齢、性別、人種、国籍など問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱電機労働組合の研修 保養施設の委託運営企業。三菱で延期グループ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすいですが自分から取る方
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅手当オフィス環境:立地は拠点によりますが田舎ですと車がないと厳し居
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当は特になし。働きがい:お客様様からの声が1番の働きが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:企業が運営する保養所を利用できるが、それほど安価ではない。 どの施設も、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の方でも安心して勤務できる環境だと思います。休暇は有給消化
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