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株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:
週1回の昼食が好きなお弁当を選べます。3年以上勤務した場合に退職金支給。

オフィス環境:
個人独立デスク、昇降デスク、完備
オフィスの場所は、環境のよい立地

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、月に一度祝日出勤があります。祝日がない時は土曜日出勤があります。
完全にカレンダー通りではありません。

多様な働き方支援:
オフィス縛りです。アパレルで古いところとの取引が多いため、デジタル化は進んでいません。よってリモートは不可能です。

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:
創業社長が健在で、わかりやすい経営。
自分が独立するときに必要なスキルなど、全て経験しようとすれば
可能な環境です。後継者になる社員も確実に成長しているので、若い人が経営について学び、後継者になれる可能性もあります。

組織体制・コミュニケーション:
無駄な会議もなく、普段のコミュニケーションで仕事が進行できる。実行までが非常にスピーディなことが特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
社内は、中国、韓国籍の社員が、結婚し子供も授かり日本人スタッフと同じように就労しています。

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職 休暇も自分のスケジュールで取得可能

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:
他社では経験できない既成概念にとらわれない仕事が、何よりも経験になります。自分で仕事を開拓できることも可能な環境です。

働きがい:
提案によって、新しいチャレンジができること。実行までのスピードが速いことも特徴。
正当に評価してもらえるので、10年以上働いているスタッフが多いのも特徴です。

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 回答なし/ 答えられない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でフォーカスされた業務内容と実際に入って業務のギャップが激しいです。

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
事業の強み:
無店舗販売のノウハウ

事業展望:
海外のマーケット

株式会社アクセソワ・ドゥ・マドモワゼルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実力至上主義で、年齢問わず結果を残した分、給与にしっかり反映してくれます。
基本的には賞与なしの雇用形態ではあるものの、年末や決算期などには業績によってしっかり供給していただきました。
その他、皆勤手当てや出張手当があります。

評価制度:
社歴や年齢問わず、実力主義で評価してくれます。全体の人数が少ないため「〇〇長」といった役職の数はもともと少ないですが、後から入社した社員が先輩を追い抜いて役職者になったケースもあります。バリバリ働きたい方には良い環境だと思います。