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フィスラージャパン株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
成長・キャリア開発:
自分の専門性を高められる

働きがい:
年齢や性別に関係なく上を目指せる。帰属意識をもって仕事にまじめに取り組めば
必ず評価してもらえる点。ただし、上昇志向がなく、毎年同じことを繰り返しているだけでは
仕事そのものに対しての評価はされるが、待遇面での改善はあまり期待できない。

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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
事業の強み:170年以上続くグローバル企業であること業界トップブランドであること
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:実力主義ダイバーシティ・多様性:特に人種や国籍、宗教の観点
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:シェアオフィスに入居共有スペースあり、フリ
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
女性の働きやすさ:性別の差なく実力が評価される会社です。仕事にまじめに取り組み成
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.9
口コミ投稿日：2022年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:年1回の昇給定額残業手当評価制度:人事評価制度イン
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンに従う人が尊重され、活発な意見交換などはありま
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
成長・キャリア開発:会社からの機会提供はありませんでした。尊敬していた上司や優秀
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
福利厚生:退職金は勤務月数、積立分をいただけます。他はありません。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休め、17時定時でオンオフの切り替えはできる環
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドのネームバリューと会社の日本での事業規模
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
女性の働きやすさ:定時が17時で女性は働きやすい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：現在、営業本部長が不在で社長が兼任。そもそも社長自体が迷走しており
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：商品や料理が好きであれば仕事のやりがいはある。ただし個人次第で今年入社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】具体的に、支援する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化を促すような取り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏休み、正月休みがあります。 年によ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは個人レベルの勉
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業ーということにな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そうではない 社内ITが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面での提出が必要です。 1ヶ月前
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではない 情報共有する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】家庭用品のメーカ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる 外資系
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝が休みです。 月に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある キービジ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】経験がないため、またそういった人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】4年在籍していたなかでは、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】大切に出来る会社です。 上司がそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】語学力に関しては支援があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いたが退職した 決断力
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】40時間以上はあるとおもいますが、残業量は自分次
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の立てた企画を聞き入れて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】役に立っているエピソー
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フィスラージャパン株式会社の女性の口コミ（41件）

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