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株式会社タツミプランニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思います。
挑戦する風土、雰囲気はなかったため、ただひたすら作業をこなす形に近いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションの取りやすさは部署によりますが、基本的には取りやすい方たと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:カジュアルでフランクな印象。買収されてからはルールが厳しく
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制：人が辞めてはまた新人が入りと人の入れ替わり大変激しいの
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日：2020年12月25日
企業カルチャー・社風:オーナーが一代で気付いたため、良くも悪くもオーナーの考えが
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