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株式会社タツミプランニングのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:
寮はなし
住宅補助金はいくらかでる
通勤手当は全額支給
退職金も勤続年数に応じてある

オフィス環境:
とても綺麗
恵比寿駅から徒歩であるかが、
スカイツリー、東京タワーが見えて、
働く環境はとてもよかったと思う。

共有スペースは、リフレッシュルームが設けられていて、自販機もおいてある。

グループ会社と共有して使うが、あまり使用している人が少ないので快適に使える。
お昼等に使用すると、個室にはなっていないので気まずくなりやすい。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。挑戦する風土、雰囲気はなかった
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によります。遅い部署もあれば、早く帰れる場所もあ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:TGCグループという事もあり、下期に上司と面談があり昇給の話もある。賞
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初は図面を読むことさえ出来ませんでしたが、建物の外壁見積も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな企業にはない、スピード感のある経営判断に魅力を感じます。経営幹部
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的多く、特に営業系の社員は役職者でなくても夜10時
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:基本的に福利厚生といえるものはありませんが、新入社員が入ったときに食事
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 --万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業部門にはインセンティブがあります。固定給は約30万円ですが、契約の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築業界で働くのは初めてでしたが、各部署・各担当によって振り分けられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:積算購買部という部署で発注に関する業務をしていました。取引先からの問い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署を超えたチームで動くことも多いので、自らの役割を考え、行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:カジュアルでフランクな印象。買収されてからはルールが厳しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「家」は人々の日常を支える、無くてはならないことだと思うので、
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み有給は取りやすく、かなりホワイトだと思う多様な働
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:オーナーが一代で気付いたため、良くも悪くもオーナーの考えが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:反響数が多い会社の印象だったが、掲示板の悪評等で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえるので、接客能力向上は勿論のこと、
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし研修なし資格取得手当は欲しかった働きがい:デ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・固定給30万+インセンティブ・交通費支給・手当はあってないような状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社まもなくからお客様を任せられ、責任ある仕事を与えてくれます。中途採
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業の強み、優位性をしっかりと把握したうえでの経営戦略があり、柱と
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生は特にないです。退職金ももちろんございません。オフィス環境:み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:設計、インテリアコーディネータ、工事担当においても女性が活躍し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人が辞めてはまた新人が入りと人の入れ替わり大変激しいの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:管理職の方も多くいましたので、男女平等に働けている会社でした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
働きがい:注文住宅というお客様の宝物を一緒に作り上げていける事には責任とやりがい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とかなりメンバーは変わっていってしまっため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】固定給+インセンティブとなっている。インセンティブは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:棟数をあげないと、インセンティブが貰えず、年収が増えない。また、二か月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:ともかく席替えが多くて落ち着かない。組織運営に計画性が無く年がら年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:出勤時間は、相変わらず9:00で終了時間は18:00と、よく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:高松建設グループに入ったので今後については未知数。旧経営陣を全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:数字が整っていれば遅くまで残っていなくても問題ないし、休みも
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:高松建設を主軸に第三の柱として、企業的にうまく行
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