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株式会社ラックコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ラックコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラックコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラックコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年03月01日
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
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2.9
広島県広島市西区商工センター6−1−11
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:毎月、研修があり、私がいた場所はとても良かったです。組織体制...
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3.0
東京都品川区南品川2−2−5REID−Cビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理者がころころ変わるのは職員的にも利用者様...
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3.1
愛知県名古屋市東区葵3−25−23ジョイフル千種内
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:タイムカードが手書きで、時間外は申請制のために、実労時間が書...
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3.2
千葉県千葉市中央区新町1−17JPR千葉ビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風だと思います。携帯も持ち込み可能でした。ほっとライ...
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2.7
群馬県伊勢崎市上泉町157−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意識が高い方々が多くいます。中には優しく後輩に...
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3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3−15−13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まんべんなくいろんな年代の職員がいて、年齢の...
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3.1
大阪府池田市東山町555−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 施設職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体としてみれば、ワンマン経営で、基本方針は一人の創業者の判...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司だった。...
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3.1
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グッドタイムリビング/ なし
企業カルチャー・社風:意欲次第で学べる環境があり上司も親身に聴きアドバイスしてくれ...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台1−7−10YK駿河台ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設長から風当たりが強いとかなり居づらくなる...
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株式会社ラックコーポレーションのカテゴリ別口コミ(87件)
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株式会社ラックコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立花/ なし
飛び越し相談OKと言われていますが、出来る雰囲気ではありません。
事業者が良い所であれば可能かもしれませんが。風通しも事業所によります。
組織体制・コミュニケーション:
所長以上の上司と交流する機会は殆どありません。課長職以上と話がしたい場合はアポイントを取る必要がありますが、忙しい為、かなり先になる事があります。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は多いですが、残業も多く正社員として働く場合は家事の時間はあまり取れません。国籍は問われていませんが、外国の方はいないようです。