「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社ラックコーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社ラックコーポレーションの事業展望・強み・弱み
株式会社ラックコーポレーションの業績・将来性・強み・弱み
3.3
75件
株式会社ラックコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ラックコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラックコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2016年09月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月25日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3−3円昭ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:国の保険事業です。たくさん儲けることもありませんが、昨今のコ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:高齢者を相手にするので相応のコミュニケーション能力は必須。ま...
続きを見る
0.0
青森県北津軽郡鶴田町鶴田沖津193
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:逆に新卒中途の男性職員の離職者が多いと感じられる。賃金の問題...
続きを見る
3.7
山梨県甲州市塩山上萩原510−2
医療・福祉・介護
2.8
東京都新宿区西新宿7−22−9西新宿ワイビル4F
医療・福祉・介護
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】本社や上長に指示や報告が必要な部分では、決裁や...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区佐古前町22−13
医療・福祉・介護
2.9
東京都新宿区原町3−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし
事業の強み:新しい施設を建てたりと新規事業の展開は予定されていました。た...
続きを見る
3.1
茨城県つくばみらい市伊奈東37−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:お客様の声を間近で聞くこと見ることになるため、感謝されること...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区葵3−25−23
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護老人保健施設/ ユニットリーダー(中間管理職)
事業の強み:全体的にはややホワイト企業であるため、悪い場所ではないと思い...
続きを見る
株式会社ラックコーポレーションのカテゴリ別口コミ(75件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ラックコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
IOTやDX化が他の会社より遅れている為、今後個々の生産性を上げていくことが難しく成長することが想像しにくい。ただ社会全体が高齢化の為、介護事業としては需要が強く今後も売り上げは維持できると思う。
事業展望:
IOTやDX化の推進、事業投資などで業務の効率化を図り、一人一人の生産を上げることにより給料水準を向上させていき、よりよい人材確保を目指す。