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株式会社ラックコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立花/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:
飛び越し相談OKと言われていますが、出来る雰囲気ではありません。
事業者が良い所であれば可能かもしれませんが。風通しも事業所によります。

組織体制・コミュニケーション:
所長以上の上司と交流する機会は殆どありません。課長職以上と話がしたい場合はアポイントを取る必要がありますが、忙しい為、かなり先になる事があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合は多いですが、残業も多く正社員として働く場合は家事の時間はあまり取れません。国籍は問われていませんが、外国の方はいないようです。

回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立花/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:事業所の所長の考え方によっても違うのですが、私のいる事業所で
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は部署や会社の業績に応じて、福祉業界ではかなりの額が出る。一方、昇
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回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:IOTやDX化が他の会社より遅れている為、今後個々の生産性を上げてい
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:通勤手当とインフルエンザ予防接種の一部補助のみ。介護系の職場なのにイン
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回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
多様な働き方支援:介護事業の為、リモートワークの頻度は少なくパソコン自体が一人一
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立花/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:コロナ禍になってから、研修は中止になっているようです。資格手
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に対してはかなり前向きだと感じる。だが、それが
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立花/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:退職金はなく、手当もさほど厚くはありません。インフルエンザ予防接種の補
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:入社時に説明が無かったが何ヶ月かに一回環境整備という独特の
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2025年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に安い。正社員ではないので賞与は無かったのですが、正社員でも少な
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2025年03月01日
成長・キャリア開発:未経験だとかなり大変だと思いますが資格取得手当などがあり成長
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:就業時間は月単位の変動労働制で働いていた。月によって就業時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発: 新卒で入社させていただいたため、社会人未経験からの出発でし
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:ルールはあるが、休み希望の申請早ければ早いほど休みはとりやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい: お客様からありがとうと直接感謝の言葉をいただく機会が多いことや、新規
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で経営理念を読まされる。年に一度経営理念の講習で日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:地域の高齢者の方や、その家族、ご友人等繋がりのある方達に、安心
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、規定通り。休暇は、規定通りだったと思う。時折、関
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:シフト2日のみ。夏季休暇3日、冬季休暇6日がつくがあとは固定
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:仲良く楽しく仕事をしよう、という雰囲気組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:入社後、OJT制度として、一人につき一人の先輩が担当して教育をしてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:有給休暇や夏季、冬季休暇はありますが、人が足りない、HHの休み等、いろ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込み残業であること、またボーナスは売り上げに応じてでるためあまり多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 勤務体系が、ひと月ごとにプランを作る形で、プランが足りないときは定時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:見込み残業が40時間近くあるので、いくら残業をしても残業代が
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回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:介護業界全体が人材不足のため、上司が現場に出ること
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:在宅での介護分野全般に興味があれば、訪問看護をしながら色々な
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回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に4回の面接で能力や成果に対して評価が決まります。また部署の営
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:○年働けば異動があるとのことで、多職種を経験でき
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回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:日曜はしっかり休めるが、職員の休みが出ると不定期になってしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:訪問看護の中での意見ですが、雰囲気はとてもよく、周りの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域に貢献すべく、行政との関係性を保ちながら、積極的に新規事業
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回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:キャリアパスはほぼなしに等しい働きがい:会社というより、利用
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
働きがい:地域密着型なのでお客様との距離はとても近くなる。また感謝を感じやすい仕
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