株式会社ラックコーポレーションの転職・求人・採用情報

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】不問

月給：270690円　～　350180円

葛飾区東金町1-36-2号棟-102

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】不問

月給：270690円　～　350180円

墨田区本所3-4-8-2F

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】不問

月給：270690円　～　350180円

墨田区立花1-23-2-101・102　サンタウン立花

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】不問

月給：270690円　～　350180円

墨田区墨田2-36-11-202号室

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】不問

月給：270690円　～　350180円

墨田区京島1-47-17

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：270690円　～　350180円

葛飾区東金町1-36-2号棟-102

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：270690円　～　350180円

墨田区本所3-4-8-2F

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：270690円　～　350180円

墨田区立花1-23-2-101・102　サンタウン立花

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：270690円　～　350180円

墨田区墨田2-36-11-202号室

【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】
＊アセスメント
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他

※介護業務の兼務なし


研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。
また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

【お客様をチームで守る体制】
個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
【年齢】59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：270690円　～　350180円

墨田区京島1-47-17

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

江戸川区南小岩6-18-14-101

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

江戸川区平井3-13-10

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

江東区大島8-30-8　ドルミ大島1F

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

江東区亀戸1-8-5　小林ビルディング1F

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

墨田区本所3-4-8-2F

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

墨田区立花1-23-2-101・102　サンタウン立花

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

墨田区墨田2-36-11-202

【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】
・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント）
・お客様、ご家族の希望から目標を設定
・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定
・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など
・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など
・実際の介護業務　　他


未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！

【安心ポイント１】
お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。
何かあったときでも相談できて安心です。

【安心ポイント２】
同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日常的にすぐに相談や連絡、調整ができます。先輩スタッフからのOJT（現場研修）だけではなく、ケアマネさんからも育ててもらっているから、サービス提供責任者として着実に成長できます！

【安心ポイント３】
全社員、必ず月に1回は上司との面接があります。
「忙しそうで・・・自分の相談は言いにくい」と感じないように面接という場を大切にしています。

地域で暮らすお客様を支える存在として一緒にがんばってくれる方、募集しています！

「ケアマネジャーを目指しているから、サービス提供責任者を経験したい」という方も大歓迎です！

【資格】下記いずれか必須
介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級
【年齢】
59歳以下の方（60歳定年制度による）

月給：290700円　～　350180円

墨田区京島1-47-17

【介護施設の送迎ドライバー】
＊施設の登録人数は25名
＊1日にデイサービスに来られるお客様は、およそ15名。要介護度は軽度の方が多いです。
＊送迎範囲は江戸川区平井・小松川エリア。
＊送迎車は中型ワンボックスタイプの車両です。福祉車両のため、車いすをお乗せすることも含みます。

「ラックの空」は小規模多機能型居宅介護というサービスを提供している介護施設です。
施設のデイサービスに通って来られるお客様をお迎えに行ったり、ご自宅までお送りするためにドライバー職を募集しています。

【必須】　普通運転免許
【経験】　不問
※ただし、普段より運転を行なっている方。ペーパードライバーでは難しいお仕事です。
【年齢】　不問

※WワークOK
※介護関連の資格不問

時給：1163円　～　1200円

江戸川区平井6-76-11

【介護職】
入社後1か月は本社で新卒者研修を行ないます。

配属先１）訪問介護スタッフ
地域のお客様がご自宅で安心して暮らせるように介護サービスを提供。行なうサービス内容は、身体を支えるものから、家事に関わる援助まで、多岐にわたります。

配属先２）訪問入浴スタッフ
ご自宅でお風呂に入ることが難しいお客様へ訪問する、入浴専門のケアスタッフ。入浴車で運んだ浴槽を、お部屋にセッティングして入浴ケアを行ないます。

配属先３）施設介護スタッフ
ご自宅だけでは過ごすことが難しくなったお客様へ、生活トータルでケアを実施。ただし、ラックでは「介護の流れ作業」になりがちな大規模施設はありません。

＊3月末までに卒業予定の方
＊学部学科不問

入社時までに介護職員初任者研修を受講いただきます。
※内定時に未受講の方へは、受講講座の案内をいたします。
※資格取得補助制度あり（受講料の負担なし）

【応募の流れ】
＊engageよりエントリー
　↓
＊会社説明会に参加（日程は個別調整OK／来社またはオンライン）
　↓
＊希望者全員に面接実施／全1回
　↓
＊内々定・内定

月給：22万円　～　22万円

墨田区京島1-47-17

【墨田区内の子育て中のご家庭での家事代行スタッフ】
産前（マタニティ）、2歳までの子育て中のお客様を、家事代行でサポートします。

＜主な仕事内容＞
一般的な家事（料理、買い物、片づけなど）
育児のサポート（通院同行、買い物同行など）

※家事代行業務は、必ず保護者がいる時に行ないます。自分だけで乳幼児のお世話・留守番などは発生しません。

※このお仕事は、墨田区が行なう「家事・育児サポート事業」に基づいて実施されます。訪問先のお客様は、すべて墨田区役所へ利用登録している方なので安心です。

※同行研修あり（すでに働いている方の9割は、家事代行・訪問業務が未経験でスタートしています）

資格・経験不問

※家事が好きな方
※子育て経験のある方歓迎

時給：1400円　～　

墨田区※普段は墨田区内のお客様ご自宅へ直行直帰です。
必要時に事務所へ来ていただきます（事務所所在地：東京都墨田区京島1-47-17　株式会社ラックコーポレーション）