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株式会社ステージプランナーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~550万円42

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数42

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
327万円
(平均年齢38.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円480万円12
30~34歳434万円550万円10
35~39歳433万円550万円8
60歳以上370万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ステージプランナーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
毎月の給料はそうでもないが、営業成績にもよりますが賞与はそれなりにもらえます。宅建資格を持っていると月2万円の手当が貰えるのはかなり大きいと思います。

評価制度:
昇進昇格については年功序列ではなく実力主義の方が強く、3年目で役職に就く方もいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:見込み残業が他の会社よりも少なく感じます。基本給も低く、ボーナスは基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:明確な評価制度があり、個人成績により賞与に影響致します。やればやった分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:仕事内容に比べて高かったです。ただ、配属エリアによって変わるため実力よ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては他の管理会社より高い方だと思います。賞与は年に3回あり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 130万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一人の営業が数多くの顧客をかかえており、多種多様な希望や要望に応えてい
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ入社して1年未満の為、詳しい事は把握していませんが、今年、特例の規
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回答者: 男性/ 開発事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、社内制度による成績・達成率に沿って昇給もあります。
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回答者: 男性/ 管理事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

2.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給においては、他社に比べると少ないが賞与が個人の成績によって他の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公正になるような評価基準が営業にも事務にもあるので、単純な年功序列型の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は10万ちょいで雇用契約書はすぐ貰えず入ってから貰えます。賞与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本給はしっかりある上で各種手当と賞与が支給される。どちらかというと頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社より高いと思います。独身なら余裕で生活できます。ただいくら残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:担当エリアによっては評価に影響があり賞与にも影響があった。昇給は毎年必
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上半期・下半期それぞれの成績が賞与に反映されます。その為、100%を割
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年に3回あります。同業他社と比較すると高いと思います。基本給も割
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株式会社ステージプランナーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:福利厚生は整っていたと感じる。住宅補助は当時2万円程度だった。通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:自社管理物件に社宅として住むことができますが、2割ほどしか割引になりま
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