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大阪ハウスコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
数字をあげれば給料もあがるので不動産営業が向いている人はキャリアを積んでいけるとおもう。

働きがい:
2〜3月ごろは社会人、学生など多くの人が引越しをする中で、そのお客様にマッチした物件を案内できれば感謝してもらえる。お客様の役に立てたときはうれしい。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士など取れば手当はある。しかしそこまで高くない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:キャリア成長は自分次第、働き方で成長できるがキャリア開発や成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:店舗ごとに宅建資格を持った事務員が在籍しているため、重要事項
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:営業のため、契約が取れれば数字に出るし、ランキングや給料にも反映されや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:研修は定期的におこなわれており、資格手当も充
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:声をあげればなんでも挑戦させてくれる会社だと思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:宅建は毎月手当として1.5万円程度支給されます。そのほかにも
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回答者: 女性/ 仲介/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:働いたことはよい経験にはなったが、ずっと働き続けることはイメ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:不動産の知識はかなり得ることができるので、不動産業で働いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:不動産の基礎として、賃貸営業はスピードも求められるし、管理の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:売り上げが給与に反映されるため、売れる社員はモチベーションは保ち易い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:不動産企業のため、特に宅地建物取引士の資格取得に対して前向き。例えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:外部の人と接する事も多いため、成長意欲の有る人間は、ポテンシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が長く、3ヶ月になるケースもある。 新卒の場合は、各部署を
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