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ブティックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはチームによって多少変わるが、識学という制度によって相談相手は「直属の上司ひとり」という決まりができている。そのため上司が部下の育成の意識がない、話しづらい場合は孤独感があり早期に退職してしまう人もいる。
そういった型にはまって余計なコミュニケーションをなくして仕事をしたい人には合っているが、余計な雑談や情報交換は行われないので雰囲気や風通しは良くない。

組織体制・コミュニケーション:
フロア内は雑談なし、仕事の相談相手も直属の上司のみと仕組みが決まっているため、自分の成長のために色々な人に相談する、情報を集めるという形で成長を狙う人には合わない。
自分の仕事を淡々と行い、膨大な文字数のマニュアルと睨めっこしてそつなくこなせる人向け。

回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:織学と言う意識コンサルが入っている。人事査定から、普段の仕
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回答者: 男性/ 展示会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:まさに実力主義。昇格や降格の基準もはっきりしており、年齢関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:「識学」という制度が導入されています。そのため社員
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回答者: 女性/ 人事 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:堅実で地に足付いた部分もあるが、2025年3月期までのプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:リモートワークが原則禁止など、ベンチャーと謳っている割には
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:社風が硬直的で上下関係が強く、コミュニケーションがとりづら
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:識学を取り入れているため、横のつながりは希薄である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:マッチング・ファーストという考えを基に全ての事業がうまれているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の公用語が敬語というのは特徴的。また、役職で呼ぶの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンだと感じる。当然かもしれないが、経営層と現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:褒める文化契約取った・良い成果が出た際には皆から声をを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:スピードが早すぎて、ついていけない社員もいるのでは。受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:業績を上げれば、周囲からの評価は上がる。契約を取ると褒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:束縛が嫌・自由な働き方をしたいという方は合わないと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:個人の成果を褒める風潮はあるので、そこは良い点かと。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:目標や業務がめまぐるしく変わり、数字を達成しても評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】月に一度の食事会などはありますが、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:数字第一主義で、完全実力主義です。業務は習うより慣れろ
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