回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休憩は、食堂が遠い部署やタバコを吸わない人は取りづらい。残業については旧子社の文化が合併してもそのままであり、自分の在籍している機構設計の部署は残業して当たり前の文化。効率よく働いて残業を少なくしても評価されず、寧ろ効率が悪く残業が多い人との時間の平準化が求められる。
有給休暇についてはかなり自由に取れる環境。GW、お盆、年末年始には長期休暇があり、みんな有給もつけて休んだりする。
多様な働き方支援:
リモートワークは現在は定期的にしている人と全くしていない人に別れる。部署にもよるが自分の設計部署だと3割ぐらいの人が週1、2でリモートワークをしている。普段しない人も研修など業務内容に応じて取れる、取りやすい環境。
フレックスなので時短勤務も可能。
副業は認められていない。
休憩は、食堂が遠い部署やタバコを吸わない人は取りづらい。残業については旧子社の文化が合併してもそのままであり、自分の在籍している機構設計の部署は残業して当たり前の文化。効率よく働いて残業を少なくしても評価されず、寧ろ効率が悪く残業が多い人との時間の平準化が求められる。
有給休暇についてはかなり自由に取れる環境。GW、お盆、年末年始には長期休暇があり、みんな有給もつけて休んだりする。
多様な働き方支援:
リモートワークは現在は定期的にしている人と全くしていない人に別れる。部署にもよるが自分の設計部署だと3割ぐらいの人が週1、2でリモートワークをしている。普段しない人も研修など業務内容に応じて取れる、取りやすい環境。
フレックスなので時短勤務も可能。
副業は認められていない。
日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日立Ａｓｔｅｍｏ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 実験・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し
休暇取得については年に決まっている日数を必ず消化する事を徹底されている。
保養所等もあちこちあったり、自己啓発やレジャーに充てるお金も年にいくらか支給されるのでそういった点は良心的である。また、健康保険組合は日立同水準の手厚さであり、適齢期になった際の人間ドック案内や脳ドック案内、費用の減免などがあり健康面サポートの安心感も大きい。
食堂は利用していないが、建屋そのものが新しいので清潔感にあふれている。また、カフェも隣接しており外部の方とコーヒーを飲みながらの打ち合わせなども行える。
福利厚生制度の改善点:
年々、従業員への福利厚生環境が随時見直されておりより良くなっている。
なので、今のところ改善を要するようなポイントが見当たらない。
今後、高齢化社会が進んだ時に注文を付けたくなることが発生するかもしれない。
オフィス・働く環境の満足点:
事業所と部署によると思うが、私が所属する部署は建屋そのものが近年出来たばかりであり綺麗である。
オフィス・働く環境の改善点:
実験エリアの建屋が、大雨時に雨漏りが発生するので、早くなんとかしてもらいたいです。
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