回答者: 男性/ 債権管理回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年1回の定期昇給があります。
年間の評価をもとに昇給幅が決められており、職位に応じた賃金表が公開されているため透明性があります。
手当ではないですが、全国勤務型の社員の場合、借り上げ社宅制度のお陰で安い自己負担で賃貸物件に住むことができます。
28歳までは自己負担1.5万円です。
28歳を超えると扶養家族の人数により補助額が変わりますが、最低4.3万円は補助されます。
評価制度:
年1回昇格試験があり、筆記・面接の結果により昇格が決まります。
年功序列制度ではなく、個人の頑張り次第の実力主義です。
評価基準も明確に示されており、目標設定と自分の目指すべき到達点がわかりやすい制度設計になっています。
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回答者: 女性/ 債務回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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