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株式会社学研プラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
先輩上司や他部門などの刷り込みにより、安い・早いという牛丼チェーン店精神を持った社員が多く、これにより良いものを作るという発想が妨げられている。

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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:顧客が同世代である部署との交流はあり，その点で職場
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 回答なし/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司や部署による。本当にさ
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口コミ投稿日：2021年05月03日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2021年05月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、アルバイトの方にも親切で優しい方
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口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 雑務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日：2024年12月08日
企業カルチャー・社風:企業全体として出版というよりも、教育や介護に向いているので
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3.0
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回答者： 男性/ 製作部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報管理
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3.8
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