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吉本興業ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:
とても良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはとれていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の方も働いていました。女性も多い。

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどような特徴がありますか?普通
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな環境。組織体制・コミュニケーション:大阪弁が
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回答者: 女性/ ライブ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昭和から続く昔ながらの興行会社。組
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に年功序列で縦社会なので最低でも5年以上
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:福利厚生にはどのような特徴福利厚生にはどのような特徴福利厚
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:社風は想像通りです。組織体制・コミュニケーション:組織はコ
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回答者: 男性/ WEB制作担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:世間のイメージとは違い、上司の方々もとてもやさしく人間味の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:定期的な親睦会あ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する、させてもらえる機会は圧倒的に多い。もちろん社内調
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:お笑いの会社なだけあり、面白い人が多い、そして病んでる人も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まる場合が多く、風通しがよく意見がし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:人事の対応が非常に雑。全く社員の話を聞く感じではない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来なくてもキャラがあれば仕事も成立。個性的な人
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回答者: 男性/ プロデューサー業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:ある程度学んだら独り立ちという感じ。個人事業主の集まりのよ
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デスク

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:同組織の方、みなさん話しやすい方
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:タレントを扱う会社だが、他の芸能事務所よりも圧倒的に社員と
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては社員のクラブ活動なるものがありますが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理

3.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:人が多いのもあるが人間関係が大変。良い人もいるがか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上下はほぼ交流はなさそうに見える。関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:よいとは思えない。上下関係が厳しいうえに繁忙期が多いた
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回答者: 女性/ 舞台制作など/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:面白い企画を出せば、たとえアルバイトの企画でも聞く耳を持っ
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