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吉本興業ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。吉本興業ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。エンゲージ会社の評判は、吉本興業ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】コンプライアンスWeb

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション力とプレゼン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践型　すぐ現場で

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:運の要素がかなり高い。支援制度は特にない。働きがい:芸能人が

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回答者：女性/ ライブ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月17日

働きがい:吉本が手掛けている事業内容や所属タレントが好きな人は働き甲斐があると思

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:確実に次の職場でも役に立つ。マルチタスクな業務が特に多い仕事

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:裁量権は必要以上にあります。劇場スタッフの場合、初日から求められる

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回答者：男性/ WEB制作担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:活気があるプロジェクトや、夢見て頑張る人たちと一緒に仕事ができるので、

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:働きやすい資格取得手当研修あり働きがい:福利厚生にはどのよう

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:クリエイティブな仕事なだけあり、コミュニケーション能力はかな

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回答者：女性/ 事務局スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

働きがい:芸人さんという面白い人達と面白い仕事ができること。また社員も面白い人が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自由にやらせてもらえるが、社員一人ひと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：ライブ制作の部署では、地方で行うお笑いライブの企画・制作・運営を主に担

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理

3.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:規模が大きいので色んなことには接することはできると思うが、専

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：所属する部署によるが1人1人の物量が多く、不規則なスケジュー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：エンタテインメントが好きな人にとって、弊社での仕事はどこよりも楽しく働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：広範囲の分野の経理処理に携わることができますが、自分の中で問

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：他の会社では経験できないことが多々ある。普段メディアで活躍している芸人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：実際の仕事と関係のないことをさせられるので、徒労感はありました。（お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】手厚くはない。営業所などによってその場の雰囲気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上からの圧はある。上司によるが相談はできに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：研修で、テレビ局などで実際の現場を見れるのはとても良いと思いました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】あまり感じられない。しかし、サポートしてくれる

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:現在はわからないが、当時は教育制度は一切なく、先輩に同行しな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月15日

働きがい：ある程度自分のペースで仕事を進められます。また、自分のやりたい事を比較

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修期間はほとんどなく、すぐに配属されました。他の部署の先輩との交流

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】たいした仕事をしている人間はいな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換など、お互

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いか、チームで取り組む

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とくに新しいことはなく、くだらない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はたらきにくい。いいかげんで無駄な拘束時間が長く、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で決めるほうが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上で他部署や他グループとはあまりかかわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】この会社の教育や研修などはとくにはない。適当に

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会社名	吉本興業ホールディングス株式会社
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.yoshimoto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波千日前１１−６

従業員数	42名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	岡本昭彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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