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株式会社アプラスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 4万円 90万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年ある。30を超えると給与水準は高くなる。賞与も同年代にしては
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:グレード別による年俸制でありグレードが上がらないとなかなか昇給も難しい
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:特筆するべき特徴は無い。賞与は夏と冬の2回だった。評価制度:年功序列で
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の量を見ればお給料は少ないと
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は一般的な企業程度。賞与は営業支店のランキングと個人のランキング
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一年に一度昇給あり。4.4ヶ月〜ほどの賞与あり。残業代は全額支給。評価
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は高いとは言えない。しかし支店の業績によってボーナスは大幅に変わる
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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は年次が上がってもほとんどかわらず、残業代で稼がざるを得ない。毎
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社だが、年収少なすぎてびっくり。ベアという考え方そのものがないた
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制であり、6月と12月にボーナスが支給されます。評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度は整っている風。親銀行が外資系だからか、評価制度で求められるのも、
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にグレード制が取られており、基本的には年功序列であると思われる。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の男性社員より少ない。女性を積極的に活躍させると対外的に謳ってい
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショッピングクレジット/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制を導入。定期昇給はシビアで昇給はあまり期待できないが、グレー
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内でも低水準である。家賃手当は業界内、他業界と比べても高水準である
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は業界内でも安い。評価制度:営業成績は細かく点数分けされていてノル
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はグレードによって上がる。賞与は支店の業績によるもので大規模支店且
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常識としてそれはどうかと思う事でも、やった人勝ちの企業風土には疑問を感
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競争の中で、兎に角上手く立ち回った人が勝ちと言う構図は分かりやすい。そ
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で移動希望やアピールポイントを書いて申請するが、ほぼ上長の判断。た
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口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:当時は事務の立場でも業績に引っ張られるので賞与が少なすぎた。またすべて
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で、昇格(アシスタントマネジャーからマネジャー)して
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:営業なのに残業代がプラスになる面白い給与体系評価制度:昇給は年功序列の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いが、福利厚生が手厚く、一人暮らしの私としてはよい社宅に住
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進については、年功序列だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。グレードが上がっても微々たるもの。定期昇給など期待しな
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はいいとはいえませんが、いいといえるのは現場仕事ではないため、気候
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低いかなと思います。年功序列的なところがあるので、あまり年収に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒で地方在住者の私としては、都市部の大卒と同じフィールドで正当に評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が不安定なため、あまり期待できないと思う。業界全体が右肩下がりな
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまで私の場合、仕事能力にあっていた給料だっ たと思う。しかし、仕事の
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】完全に成果主義。同期であっても能力でボーナス額に差
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】完全に成果主義なので仕事ができないとずっと平社員。
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務で平社員は基本給が低い。住宅補助がないので一人暮らしだとキツい
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