回答者： 男性/ ホームソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
どのページにも賞与は2回支給と記載されていますが、実際は全く出ません。
賞与支給予定の月が来ても、上司から何の連絡もなく当たり前のように出ません。
月給は30時間の見なし残業代を含めて周りの企業とトントン。
離職する社員のほとんどは給与面です。
2ヶ月に一度インセンティブはありますが、トップの人で10万少し。
評価制度:
比較的昇進、昇給されやすい。
ただ、上がったとて微々たるものなので、管理職にならない限りは安い給料。
どのページにも賞与は2回支給と記載されていますが、実際は全く出ません。
賞与支給予定の月が来ても、上司から何の連絡もなく当たり前のように出ません。
月給は30時間の見なし残業代を含めて周りの企業とトントン。
離職する社員のほとんどは給与面です。
2ヶ月に一度インセンティブはありますが、トップの人で10万少し。
評価制度:
比較的昇進、昇給されやすい。
ただ、上がったとて微々たるものなので、管理職にならない限りは安い給料。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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