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大和紡績株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月10日
企業カルチャー・社風:
営業は体育会系のコミュニケーション能力が必要とされる。女性には優しいが関わる機会や社内イベントが多い

組織体制・コミュニケーション:
女性には優しいため基本的には親身になってくれる。部署間の交流は本人のコミュニケーション能力次第

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを感じるスタイルはほとんどない。中途入社もなく年功序列であり途中から入ってくる人は派遣のみ。多様性を感じる部分はない

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口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しはよく、新人教育も充実していたと思う組織
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月02日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦という風土はないように思われる。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
企業カルチャー・社風:歴史が長い企業であるため、経営陣含め、上層部の人たちほど昔
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風が強い会社であるため、真面目に勤めれば管理職
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
企業カルチャー・社風:いわゆるプロパーばかりで、転職者が少ないので、転職してくる
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月17日
企業カルチャー・社風:特にこれといった特徴はない。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日系企業。保守的な考え方がベースにあ
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:繊維業界全体にいえることではあるが、古くかたい企業風土。上
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口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 合繊事業本部

3.2
口コミ投稿日：2020年10月21日
企業カルチャー・社風:主体性が大事で、細かいところまでは教わらず業務をやっていく
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