回答者: 男性/ 居宅介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
資格の取得の支援はあったが、そもそも役にたつ資格というのが少なく会社としては資格の取得には寛容であるが、得た資格から応用できる力や想像力がないと、結局は無駄になることも負い。
働きがい:
ある程度、自分の提案に問題がなければ割とやりたいことをさせてもらえた点。
資格の取得の支援はあったが、そもそも役にたつ資格というのが少なく会社としては資格の取得には寛容であるが、得た資格から応用できる力や想像力がないと、結局は無駄になることも負い。
働きがい:
ある程度、自分の提案に問題がなければ割とやりたいことをさせてもらえた点。
特定非営利活動法人ピッケルニの企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 男性/ 居宅介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
コミュニケーションはほぼない。直行直帰にて業務が完結されるため、他の職員と必要以上にコミュニケーションをとりたくないという人には相性はよい。社内研修などでコミュニケーションの場を作っていたこともあったが、昨今はコロナのせいでそれも難しい様子。
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