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株式会社東海リライアンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
昇給がないため、従業員のモチベーションはなく、挑戦する機会はない。

組織体制・コミュニケーション:
1人で働く現場であれば、人間関係がないため、働きやすい。複数人で働く現場であれば、人間関係のいざこざが多く、雰囲気が良いとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
警備業が夜勤もあることもあってか、女性を採用するという思想がそもそもない。

回答者: 男性/ 事務 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 警備

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:配属先により異なる。そのため社風って言えるほど社風はなく、
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:派遣だったので詳しいことは分かりませんが働きやすいです。組
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:自分の時は非常にや
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:初めての人や分からない事など質問すればちゃんと答えてくれま
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2.6
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー21F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人生の終着駅みたいな、集まる人々もクセの強い、ドロップアウト... 続きを見る
3.2
東京都新宿区高田馬場1−32−14TSビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 交通誘導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:何にでも挑戦することが大切です。室長、管制など内勤の方とも多... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特別いいところはありません定年退職時の企業年金などは多めに出... 続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市不動前1−3−14
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風であり、実際にそれを実践できている上級者... 続きを見る
2.8
千葉県成田市東町77
サービス・警備
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:50代60代の方が多く、最初は自分の父以上の年代の方との関係... 続きを見る
2.9
東京都港区海岸2−4−2
サービス・警備
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員?なのにどうしようもない上司改革必要、部下の話も聞かない... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3−9−2渋谷ロイヤルビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:意外と大きい会社なのに、色々とユルい社内雰囲気というか、実際... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前2−21−9
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大型イベントおよび施設の運営等、人材を提供するサービスがメイ... 続きを見る
3.1
東京都港区西新橋1−6−15NS虎ノ門ビル8F
サービス・警備
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:職種的に縦の関係で普段は横やりが入らない。組織体制・企業カル... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区角田町1番1号東阪急ビル2階
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風的には風通しを良くするとうたわれていることから報告連絡相... 続きを見る

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