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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれませんが、上司とは比較的話しやすい環境にあると思います。
社員同士のコミュニケーションもやりやすかったです。直瀑の上司とは話しやすい、相談しやすい環境にありました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍では、まだあまり日本以外の社員は少ないです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人間がいいひとが多く、トップダウンの会社なので

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質があり、皆が一緒に集まって何かをやる事に価値

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アミューズメントユニット

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:業務の範囲を拡げる取り組みは常にあります。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビデオゲーム

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:以前よりはマイルドになったが基本的にはトップダウンの経営姿

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、現場のコミュニケーションは比較的よく

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:営業が強い会社で古き良き日本みたいな雰囲気です。ただし人柄

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回答者：女性/ 仕分け/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多いと思います。中間流通ということもあって変に

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:管理職を中心に、残業を苦にしない体育会系の馬力のある方が多

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系だが、最近はそのような風潮も無くなってきてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トイ/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:エンタメ商材を扱っているからか、ベテラン社員の方達も非常に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の会社だが、明るくて優しい人は多い。反面

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 玩具

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:上司はオープンな対応をとってくれ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあり、声をあげていけるいい環境だったた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

ダイバーシティ・多様性:多様性を感じたことは

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回答者：女性/ EC企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業感がある。年功序列。ただ風通しはかなりい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:コミュケーショ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:古くからある体育会系な社風。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:トップダウン型の体育会系。合わない人は

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:社長自らボトムアップが必要だと言っているが、トップダウンの

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:基本的に昭和の体育会系です。特に営業部門はその体質が根強く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：業界柄仕方ないかもしれないが、昭和のノリを引きずった営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：リフレッシュルームが新しく設置されて、昼休みはもちろん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月28日

企業文化・社風・組織体制：事業計画は完全にトップダウン。各管理職は年に一度そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ セールス

4.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:ポジティブシンキング。数字で考える。コンプライアンス遵守、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には昼休みは12時～13時の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中堅からベテランにかけて管理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:浅草という土地柄もあるのか、上司の方はいい意味でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

組織体制・コミュニケーション:部署がいくつかありますので、特徴は部署によって異な

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:日々の飲み会が多く、ランチを一緒にとったり、社員間

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会社名	株式会社ハピネット
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.happinet.co.jp/
所在地	東京都台東区駒形２−４−５駒形ＣＡビル

従業員数	412名
連結従業員数	1016名
設立年	1968年
資本金	2751百万円
代表者	榎本誠一
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	563万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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