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株式会社ハピネットの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
431件株式会社ハピネットの口コミ一覧ページです。株式会社ハピネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを431件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハピネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月16日
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部
3.5
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部
3.5
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビデオゲーム
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 47万円 | 3万円 | 180万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アミューズメントユニット
3.8
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビデオゲーム
3.1
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アミューズメントユニット
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 466万円 | 33万円 | 0万円 | 66万円 |
| 年収 | 466万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トイ/ なし
2.9
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 玩具営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アミューズメントユニット
3.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 167万円 |
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 玩具
3.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 玩具営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハピネットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
玩具営業は小売店担当がどこになるか配属次第で残業の量が変わります。小売店からの依頼が多いか小さいかの違いです。土日にイベント応援が入ると休日出勤があります。わたしは代休が取れましたが人が足りない部署のクリスマス商戦期は16連勤してる人がいました。上層部レベルはこの勤務状況の現実を知っていて改善していこうとはしてますが、正直社員を見て「この人ならタフだからもう少し頑張れるだろう」とスルーしていた感じはします。
多様な働き方支援:
コロナ禍明けは毎日出社でしたが2024年4月からは週一出社が復活しました。おそらくコロナ禍中は流動的に（チームごとの方針で）在宅が出来たのにそれがなくなったことでの不満を汲み取ったようでした。