回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給料は近くの会社に比べ平均以上にもらえる。ただし、出張があるとないと大きな差が生まれる。海外出張で長期に出張できると収入が大きくアップする。決算賞与もあり売り上げが良いとかなり年収が上がる。
評価制度:
あまり昇級期待しない方が良い会社である。面接では、すぐ上げてくれるような話をして職位の低いとこで入れさせて、大きな課題を押し付けられ昇級させない為、中途社員の指揮が以上に低い。さらには求められた以上の成果だけを出しているだけでは永遠に給料は上がらない。求められるものもレベルが高く、さらにそれを変えて初めて昇級できる。
給料は近くの会社に比べ平均以上にもらえる。ただし、出張があるとないと大きな差が生まれる。海外出張で長期に出張できると収入が大きくアップする。決算賞与もあり売り上げが良いとかなり年収が上がる。
評価制度:
あまり昇級期待しない方が良い会社である。面接では、すぐ上げてくれるような話をして職位の低いとこで入れさせて、大きな課題を押し付けられ昇級させない為、中途社員の指揮が以上に低い。さらには求められた以上の成果だけを出しているだけでは永遠に給料は上がらない。求められるものもレベルが高く、さらにそれを変えて初めて昇級できる。
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回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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