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回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:
比較的新人でも色々と任せてはもらえる環境。
周りとのコミュニケーションも取りやすく、仕事も丁寧に教えてくれる。
転職組も多く年齢層は高め。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とも円滑なコミュニケーションが取れる。
ただ、支店⇔本社のやりとりに関しては若干温度差があるなど、よくある「現場と管理部署」の構図は感じる。
人間関係の構築が上手ければそこまで苦労することはないと思う。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:居住者からの連絡などで休みの対応なども発生はする。また、他社
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回答者: 男性/ 現場フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 25万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:広島本社の基準になるため、地方だと割と高待遇だが、都市部では良いとは言
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回答者: 男性/ 現場フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:手当や振替休日はある。ただ、仕事量が多く、担当地域によって、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であるが、フロントは基本的に土日が理事会となり
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:マンション管理事業がメインであるが、それに付随する形で様々なサービス
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 36万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:世の中の経済状況の影響をあまり受けない為、安定した給与がもらえる。ただ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:社宅手当などは出るため、転居を伴う転勤などがあっても比較的個人にかかる
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回答者: 女性/ 管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:良好だった、
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回答者: 女性/ 管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり無かったと思う。正社員には資格取得によって、
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休日は原則、土日休みの週休二日制(年間休日は120日くらい)
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与の基準、体系に関する規程が元々なかったような感じでしたが、給与制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であり、土日祝が休日と規定されています。土日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
雇用の安定性:2ヶ月に1度くらいの頻度で中途入社の方が新たに入社されていました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:入社時に本社での約5日間の入社時研修が設けられています。会社の規則や
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:親会社の影響で、年々コンプライアンスに関して厳しくなってお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高いと感じており、良いと思います。基本給とは別で一律残業手当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、始業時間・終業時間をスライドされることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
成長性・将来性:会社としての方針が定まっていないように感じます。会議等で上からの
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンションフロント一人当たりが担当するマンション
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:マンション管理士の資格取得支援に力を入れている。また、マンシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当然と言われれば当然だが、中途入社が殆どを占めるようなので、学歴や勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:グループ会社内としての福利厚生(リゾートホテル会員)は満足できるもので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
給与水準:決して給与がいいわけではないと思いますが、資格手当の支給が上限5万円ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:設立から10年とまだまだ若い会社の為、いいものはどんどん採用してくれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月30日
福利厚生:ここ数年来は色々な制度が整備されたり、グループ会社のリゾートホテルを利
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:経営陣及び上司とのコミュニケーションを取る機会は少
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:比較的実力重視の給与になるが、売り上げや担当数などが直接反映されるわけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社後は本社研修や現場研修などしっかりと教えてもらえるので満足はして
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:グループのホテルが安価に利用できるが、東日本中心で西日本方面に勤めてい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:業務上、どうしても夜間休日の勤務が多くなる。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:大変たくさんの資格を対象とした手当が支給されますので、資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月01日
会社の安定性:個別の長期間契約が多い業務であるから、非常に安定している点はすごい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:多岐に渡り、覚えることが多いが、管理員の採用や予算編成、工事
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:本社で働いている女性は多くいるが、フロント職では数える程しかい
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