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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月16日
  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月04日
福利厚生:
住む家がないスタッフや通勤が遠いスタッフは会社近くにワンルームアパートを会社が借りてくれて、家賃は半分だけ給料から引かれていました。

オフィス環境:
都内の一等地にあるので立地は抜群です。駅チカで通勤は楽でした。
広い事務所内に会議室も広く確保され、自分的には大満足でした。

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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
とれている。

多様な働き方支援:
リモートあるかも

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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:
私が在籍していた当時は、女性の役員がいて、育児休暇や産休はしっかりケアされておりました。また年に2回、最高経営責任者からのお届け物が届いたりと非常にこまやかな配慮もしれくれています。

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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
成長・キャリア開発:
定期的に管理栄養士の先生の勉強会があり、生化学や栄養学の知識を高めることができました。他、ビジネスマナー研修等も実施されておりました。

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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとして、とにかく忙しい、予想以上に忙しく残業も多かったように思えます。ただ残業代等は保証されているので、またやりがいのある仕事でしたので苦にはならず非常に有意義な仕事だったと思います。

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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：かなり強引で不条理ですが
やはり人を動かすのが上手い方だと思っております。

これからは新製品などを開発する事にとても期待できます。
それを実現できるだけの手腕はあると思います。
例えば無名の会社をプロデュースしたりなどしています。
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９１９ＪＡＰＡＮ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
能力別に売上を上げた分だけ評価される。月50万以上もらってる若手もいました。売上が全てなので、売上がないと基本給+諸手当で額面月20万位です。栄養士や管理栄養士の資格を持っていると優遇されます。

評価制度:
評価制度はとにかく売上が全て、経営者は数字はうそをつかないが口癖で営業スタッフを叱咤激励していました。売った分だけ給与に反映されるのでやりがいも十分。

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