口コミ316件
年収・給与46件
求人107件
フォロー数77人

マイコミュニケーション株式会社の平均年収は602万円、年収範囲は250～1400万円です（53人の正社員の回答）。

マイコミュニケーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

マイコミュニケーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
602万円	250~1400万円	53人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	602万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	53人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	459万円（平均年齢37.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	408万円	650万円	6人
30~34歳	640万円	950万円	12人
35~39歳	683万円	1400万円	9人
40~44歳	598万円	1000万円	13人
45~49歳	456万円	900万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

マイコミュニケーション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
基本給は全社員一律で20万円。四半期ごとに査定があり、最大で年間4万円の給与アップが可能。また、月間の数値に応じてインセンティブも支給される。有責者は月に10万円のインセンティブを獲得し、年収が一年で、100万〜200万上がることも珍しくない。
基本的には超営業会社の収入体系。

評価制度:
会社特有の定性/定量評価はあるものの、基本的にはどれだけ契約をお預かりできるかが重要。数値ができていなければ、昇格の土俵にも上がれない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	2万円	40万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:会社のやりたい事は公にしていても、スタッフ従わないスタッフがいますが会

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回答者：男性/ ショップ推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：30歳で入社し約4年で1千万をを超える年収に伸ばすことができる仕組みが

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：性別、年齢、経験に関係なく、明確な昇進・昇格等の評価制度があります。最

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:制度が変わり過ぎ。制度が変わると降格になることもある。インセンティブが

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回答者：男性/ ショップリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
875万円	--万円	--万円	--万円

年収	875万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢、性別、経験に関係なく、明確な評価制度があり、最低でも３ヶ月に１回

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3ヶ月ごとの数値で査定されるが店舗によっての難易度が異なるため、いい店

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
478万円	29万円	0万円	119万円

年収	478万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	119万円

給与制度:賞与はちゃんと年2回出る。手当もそれなりにあるので、給与面での不安は少

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回答者：女性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：出来る出来ないではなく、やったらやっただけ貰えるというイメージ。きちん

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：フルコミッションではないので、入社してすぐの急激な所得向上は望めません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価規定の変更はよくありますが、それは社員がより活躍できるための変更で

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きちんとした評価体系があり、自分の結果に対してきちんと昇給・昇格が行わ

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回答者：男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、実力に応じてきちんと昇進・昇格できる制度が整っており

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回答者：男性/ マネジメントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は色々な手当、報奨制度がある事やランクテーブルがあり、実績如何では

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:売り上げ至上主義なので、売れれば必ず出世できる仕組みでした。今はどうか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:休日、残業はかなり充実しています。完全な実力主義なので、営業に自信がな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は20万後はインセンティブがプラスされます。昇給は早ければ3ヶ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の給与に関してはある程度もらって転職する人にとって厳しいかとは思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：来店客数で売上が左右するため、配属店舗で年収がほぼ決まる。来店客数が多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人生で初めて年収２，０００万円を超えました。去年が年収１，２００万円だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給に各手当てが加算されていく仕組み。目標を達成す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で目標を設定するのに、最低レベルの目標ばかりにしている人がいる。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中間職の人はある程度抱えるスタッフの度量を成長させないと、運命共同体の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：来客の多い店舗での勤務なら給料は上がっていく、入社後一年でそれなりの収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収1000万を超えるのも十分可能で、他の企業で1000万をもらう難し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の考えをきちんと理解してないと、なかなか結果につながらず、成果も出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく下がります。収入が上がるのは、ごく一部の運の良い人だけ。ほとん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出せば給与に反映されるため、やりかた次第ですぐに人並み以上の年収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少し結果が落ち始めると、厳しい店舗に移動させられさらに結果を出しにくく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出せば短期間で年齢関係なく年収1000万も夢ではない他の業種

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字を作ることができれば経験年数などに関わらず、報酬はあがっていく。や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月09日

給与水準：仕事自体の性質上、社会への貢献性は高く、ストックビジネスなので会社は安

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マイコミュニケーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

福利厚生:退職金制度や住宅補助制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

福利厚生:住宅補助少しあり、量もあり。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:や

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	459万円（平均年齢37.3歳）

会社名	マイコミュニケーション株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.hoholine.com/
所在地	東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階

※ 一部、四季報データ参照

マイコミュニケーション株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

マイコミュニケーション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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