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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年07月20日
  • プロセスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年05月31日
  • プロダクション 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年11月07日
  • プロダクション / チームリーダー / 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年12月02日
回答者一覧を見る（4件）

ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の職種別口コミ（40件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（29件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（40件）

ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
福利厚生:
福利厚生はあまりない、退職金は４０１Kに加入

オフィス環境:
喫煙所が社内に無く、建屋の中にあったが、それもなくなった為、愛煙家には厳しい状況。車通勤が可能なので、自車内で喫煙する選択肢はある

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては前々から申請していれば問題無く取得可

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクション/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日：2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
同性(男性）ばかりの職場な為、辺に気を遣わず話せる環境で比較的風通しは良いと思われる。
年１回実施される「従業員満足度調査」で部下が上司を評価する項目も存在する為、部下に対して横柄な態度を
とる上司もいない。
逆に部下から上司に対して歯に衣着せぬ意見が飛び交う事もザラにある。

組織体制・コミュニケーション:
プライベートな付き合いは殆どなく、勤務時間が終了すれば皆さんドライに「お疲れ様」と
さっさと帰宅します。
忘年会、新年会といった類の催しは皆無。

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
女性の働きやすさ:
産休は外資らしく問題なく取得できておりその点は良い

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
成長・キャリア開発:
支援制度はあったが、あまり使用されていない様子だった。ニッチな業界なのでその後のキャリアを自ら考えて学習し、提案する等新しい業務に取り組もうとしなければ日々のルーチン業務でただ定時を迎える。

働きがい:
BtoBのビジネスではありますが、比較的患者様に近い製品の為、医療の役に立っている事が実感できる

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リーディングカンパニーとして自動化や新技術等を他メーカーに先んじて進めるかと思っていたが、後塵を拝する形になっている。属人化しがちな手先の作業の部分がかなり存在していた

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月20日
事業の強み:
以前は業界のリーディングカンパニーとしての強みがあった

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
ボーナスは年収に組み込まれています。
昇給は年に一度、会社から降りたKPIをもとに年間の目標を個人で設定してその目標の達成度から昇給額が決定されます。
マネージャー陣には別途、会社の業績を加味されたボーナスが支給されます。

評価制度:
職種に応じて給与テーブルが決められています。

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