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あなぶきメディカルケア株式会社の平均年収は350万円、年収範囲は220～650万円です（21人の正社員の回答）。

あなぶきメディカルケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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あなぶきメディカルケア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
350万円	220~650万円	21人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	350万円
回答者の年収範囲	220~650万円
回答者数	21人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	327万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	300万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

あなぶきメディカルケア株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
年2回の評価によって賞与、給与改定の額が決まります。評価についてはエリアの中で多角的に各上長が評価をしていくので個人的な主観、好き嫌いでの評価ではなく概ね適正な評価をしている印象です。

評価制度:
昇進や昇格については本人がやりたいという意思がない限り無理やりやらせることはないです。やりたい人に任せる社風です。

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:介護職として、基本給及び賞与の額が低い。夜勤手当があるが、回数を重ねな

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:資格手当次第になる、介護福祉士など資格を取得すれば祝金が貰える。評価制

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:キャリアパス制度があり個人の目標今後のキャリアアップに貢献できる環境が

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:期待しない方がいいです。夜勤しないと厳しい評価制度:サービス提供責任者

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	1万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が少なく、夜勤手当や残業代で稼ぐ形。夜勤がないと総支給毎月20前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは1ヶ月を3回に分けて支給されます。ボーナス払いで大きな買い物

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月々の支給はおよそ安定している。自分の職種にもよると思うが。年収の過度

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】本来なら年2回のところをさらに2分割して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夜勤の数をこなし、残業をしていればそれなりにもらえるだろうなとは思って

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】うちの会社は社員さんは月末締めの当月払いです。残業、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成長過程がわかる。三ヶ月に一度、時間をとってくれ、項目にそって面談。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スキルアップを上司と共有できる。給与水準の根拠が、わかり会社と双方の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が勝手に残業時間を調整したり、とにかく無茶苦茶でした。勤務時間を勝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社はしっかりしていて、給与に関しては全く不満がありませんでした。管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関しては、私としては提示された年収に届いていなかったためこちらに

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:特に評価制度を用いることなく、普通に支給されていました。オンコール手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価をする人に気にいられると評価が上がります。評価が上がると賞与も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：老人施設の受付が主だったので、金額は福祉のスタッフよりは悪いです。でも

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あなぶきメディカルケア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アルファリビング上荒田

2.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

福利厚生:退職金ありとの事だが、LP一時金がある為、ほぼ無いものと考えるのが妥当

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月28日

福利厚生:退職金は三年勤めたら支払われます。寮や住宅補助はありませんでした。オフ

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会社名	あなぶきメディカルケア株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.anabuki-medical.jp/
所在地	香川県高松市磨屋町２−８あなぶきセントラルビル

従業員数	511名
設立年	2009年
資本金	80百万円
代表者	大谷佳久
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

あなぶきメディカルケア株式会社の平均年収は350万円、年収範囲は220～650万円です（21人の正社員の回答）。

あなぶきメディカルケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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