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名鉄イン株式会社の成長・働きがい
3.0
90件
名鉄イン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。名鉄イン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名鉄イン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月21日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.2
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2020年04月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月08日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月27日
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2017年10月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年10月14日
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東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル
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2.5
神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320
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回答者: 男性/ サービス接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様が自分を目当てに泊まりにきてくれる...
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2.8
東京都港区赤坂2−13−12赤坂AYビル3F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新卒の研修生は、名札にペナルティのシールを貼ります。そのシー...
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3.1
東京都千代田区丸の内1−1−1
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2.9
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー12F
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3.0
島根県松江市玉湯町玉造44−2
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシェルジュ/ なし
仕事を通して身につくスキル:接客、マナー など今後のキャリア像:接客、マナーなどを身につ...
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4.3
京都府京都市中京区富小路通三条下ル朝倉町531
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
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回答者: 男性/ ブライダルサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル部門/ ユニットディレクター(課長職)
成長・キャリア開発:基本的には個人の成長はその個人に委ねられていますが、「麓村塾...
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3.3
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
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2.7
千葉県浦安市舞浜1−34
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりなかったが取引業者との良好な関係...
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名鉄イン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店舗ごとに運営が異なり、しっかりしたマニュアルがない為、研修担当になった上司次第で新人が伸びるかどうか決まる。資格手当は毎月出るわけではなくて年に2回出る。
働きがい:
自身のスキルを活かせた時。