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名鉄イン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:
店舗ごとに運営が異なり、しっかりしたマニュアルがない為、研修担当になった上司次第で新人が伸びるかどうか決まる。資格手当は毎月出るわけではなくて年に2回出る。

働きがい:
自身のスキルを活かせた時。

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:お給料面も昇格などの面も
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:他で使えるスキルはあまり身につかず、同業他社にしか転職できな
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回答者: 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:入社時に本社で1週間ほど研修があるが、実際の現場とかなりの温
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:よくホテルの仕事は他の仕事に活かせないようなことを聞いたりす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:やっぱりお客様に喜んでもらえた時はやりがいを感じる。通常はビジネスの方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:入社前より思ったよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
成長・キャリア開発:朝食サービスがある店舗は、朝食担当が新しいメニューを取り入れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
成長・キャリア開発:ノルマとかがあるわけではないので、ただその日の業務をこなすだ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:やはりダイレクトにお客様の喜ぶお顔や口コミをいただけた時です。心無い言
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:日々沢山のお客様の対応をこなす為、判断能力やクレーム処理能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:研修は入社時の本社研修が1~2週間あり、その後は配属先のホテルでの研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
教育・研修:最初は本部での研修になります。パソコンのシステム操作やチェックインの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:人間性よりも、組織で上を目指すのなら、上司に気に入られるよう
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったが、ホテル業についての知識を得ることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月14日
働きがい:この会社にやりがいを求めても無理です。求人に対してどんどん募集はあるけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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