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株式会社サンチャレンジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ コールセンター管理、営業補佐/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
営業に関する視点からの意見ですが、挑戦の機会は基本推奨されている環境です。
むしろ結果が出ていなければ新しい試みによる挑戦を促してくる環境ですので、向上心のある方におすすめです。

組織体制・コミュニケーション:
端的にまとめると、親切な方が多いため聞きに行く心的ハードルは低いですが、忙しいため返答は遅くなりがちです。

組織内の連絡はチャットアプリが基本で、実際に会うとフレンドリーに話してくれる方が多いため相談などはとてもしやすい環境です。

しかしお客様との商談や営業間の調整で忙しいことが多いため、返信はどうしても遅れてしまうことが多いとこが懸念点となります。

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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:数字に厳しいです。組織体制・コミュニケーション:とくになし
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には現場から直行直帰になるため他の社員のかた
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