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株式会社ファーストスクエアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ソフトバンクショップを運営しているのでソフトバンクの資格を取
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:営業マンとしての成長が強く実感
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:自分で意欲的にやれば成長できる。研修はコロナ以降はほぼ無くな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 携帯販売/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:成長は到底できないので他の企業に行きましょう。働きがい:この
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:インナーが頑張れば頑張る程多くもらえるのでそこは良かった。働
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:接客の経験をしたい方や世の中のいろんな人に関わりたい方には成
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:正直精神、肉体的に疲弊するだけ。離職率もえげつないため、年中
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
働きがい:接客でのマナーや礼儀作法がしっかりと身につくと思う。こういったことはど
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得をすると、それに応じで給料が上がります。資格取得の研
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:利益を生み出すことに対してやお客様により善い商品を提案し、笑顔でお帰り
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
働きがい:売上に貢献できればそれがインセンティブとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
働きがい:お客様に気に入っていただき、ご友人の紹介などがあった時や、口コミで高評
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:接客がメインなので、コミュニケーション能力はかなり上がる。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:毎月インナーをやってくれているので、頑張り次第で給与も増えるし、数字と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:ノルマなども店舗全体で追いかけているので、気負うことは少ない。しかし成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:社員全員が仕事を頑張らなければ自分が頑張ってあげた給料分がパーになりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:頑張ったら頑張った分、インナーなどでお金がもらえる。契約を獲得した分褒
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修はよくあるが必要性を感じない。接客練習するだけ働きがい:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月17日
成長・キャリア開発:成長を重んじる人にはよい社風といえます。チャレンジを応援する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月28日
働きがい:研修もしっかりあり給料面も資格を取ればプラスで給料があがります。接客業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スローガンを掲げ、それに準ずる精神を掲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:仕事内容はソフトバンクショップでのカウンター営業で、新規、機種変更等の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:大して知識がなくてもガンガン売れればいいという風潮なので売れる社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
成長・キャリア開発:実績を出すことはよういではないけれど、達成できたなら充実感に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:他ショップクルーともっとコミュニケーション取れる場があればモ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
成長・キャリア開発:仕事は厳しいけれどクリアしたら褒めて頂けるので次頑張ろうと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営者と社員の壁がなく、非常に勤務しやすい企業であるといえます。さらに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:自社で人材を育成しようという熱心な会社ではない。そもそも研修や教育よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】新商品の研修会は、よくメーカーがしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、無いに等しかったです。私が最初配属され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】何かを決める権限は一切ないので、決められたことしかでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特定の上司に好かれていれば、色んな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】私の配属になった店舗は、どこも環境が良かった。みんな優
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める風土だと思います。やる気と根性と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に成果重視です。過程でなにが
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