回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
歩合給が充実しているので、頑張ったら頑張ったなりの収入を得ることができる。
自分で貰える金額を把握できるので、生活設計を立てやすく、目標に向かって進むことができる。
報奨金制度など、成約に応じて支給されるので、やりがいがある。
評価制度:
成果主義なので、未経験からでも結果を出せば、収入も増えるし昇進や昇格も手に入れることが可能です。年功序列は全くないので、何も気にすることなく営業に専念することができ、毎月の目標に向かって邁進できます。