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エコモット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:
福利厚生は非常に充実しており、育児休業制度は勿論のこと家族の予防接種費用の助成制度やテレワーク・フレックス、子供の看護休暇や家族の介護休暇などファミリー世代が嬉しい福利厚生や、資格取得支援制度やAWS等の技術を学ぶ外部研修を受けられるといったエンジニア向けの福利厚生もあります。

オフィス環境:
札幌市営地下鉄  南北線  大通駅やバスセンター前駅などからのアクセスも良く、札幌や薄野方面にも行きやすい立地なため、仕事帰りに食事やショッピングなどがしやすい立地です。自社保有の広いカフェスペースもあるため、昼食を自席以外で取ることも可能なため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境が整っています。

エコモット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
残業時間も少なく、有給休暇も取りやすいフォロー体制、年間休日125日程度と自分時間もしっかり確保できるワークライフバランスが保てる働き方が可能です。

多様な働き方支援:
一部制限事項はありますが副業も可能であるため、業務では得られない広い視野や技術を得られます。自身のキャリアプランに合わせて仕事に取り組む事が可能です。また変動労働時間制を取っているため、早く来て早く帰ったり、早帰りした分を後日埋め合わせたりとフレキシブルな働き方が可能です。

エコモット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が若いのもあり部下と上司の間は比較的風通しのいい環境作りがされている。

ダイバーシティ・多様性:
たまに外国人の方もオフィス内で見かけることがあります。

エコモット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データアナリティクス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:
女性、特に若い女性がほとんど居らず、よく分からない

エコモット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データアナリティクス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:
支援はあまりなく、基本的に、会社の為に、勤務時間外にひたすら勉強しろ、というスタンス。

働きがい:
商品が、社会の役にたっていると分かりやすいものであるから、その点では働き甲斐を感じやすいかも。

エコモット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITと聞いて最先端な感じがするが比較的先輩社員もフレンドリーで働きやすい環境だと思う。
技術面においても新しいことに挑戦しているので積極的に取り組めばちゃんと評価してくれる社風だと思う。
先輩と後輩の垣根があまりなくコミュニケーションのしやすい空気がありました。

エコモット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:
IOTの開発では光るものがある。スキルアップには凄くいい職場だと思う。

事業展望:
現状から見ると北海道のIT業界を担っていく企業に成長していくと思う。
これから急成長していくのではないのでしょうか。

エコモット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与に関しては年2回だが賞与がボーナスに直結するため、与えられた予算を超えていなければ、基本給のみ。昇給についても上がり幅は小さく、天井が見えてしまっている状況。
また、上司によっては評価に対しての判断基準が異なるため、不明瞭な点が多々あった。
住宅手当に関しても、転勤であれば出るが、本社勤務であれば出ないなどあった。

評価制度:
完璧実力主義だが、昇格昇進は予算をクリアしてから見えてくるため、年功序列ということはなかった。そのため、どの部署かつどのエリアを担当するかでほぼ決まると言っても良いだろう。