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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発:
会社からの支援や教育は期待できないので自力で成長するしかない
仕事はあるので自力で頑張れる人は色々と経験することは可能
システム開発会社によくある社外への派遣はない

働きがい:
一人で何でもしたい人はやりたいようにできるため働きがいを感じるかもしれない
受託案件は基本的に保守も請け負うため自身が関わったシステムがどのように使われているのかを知ることができる

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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
成長・キャリア開発：デザインに感しては少数チームの利点で、制作の人間がディレクシ
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:家族経営のような社風自社サービス、受託案件ともに基本的には
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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
教育・研修：教育に関しては少人数で仕事を回していて多忙なため、徐々に準備している
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
福利厚生:給与から強制的に積み立てられる社員旅行があるオフィス環境:おしゃれな感
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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
成長・キャリア開発：できることから少しずつ仕事を任せてもらえるようになるため、無
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業の管理はきっちりしていて、休日出勤も無いです。よほどリソ
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社サービスがあるので高い技術力や新しい技術を積
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月14日
オフィス環境:リモートワークを週の半分以上使えるので、通勤が苦手な人にはいいと思
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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
教育・研修：まだまだ成長途中の会社なので、研修制度など徐々に準備中の段階。 また、
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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
事業での社会貢献：受託案件が多いので、エンドユーザーの声を実感できない。今後自社
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口コミ投稿日：2016年11月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日
会社の安定性：常に新規顧客の獲得を行っている。収益を特定の一社に依存するというこ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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