成長性・将来性：現在、LEDのレンタル事業を新規事業として展開しています。
LEDは電気代のコスト削減、また照明が長持ちする、オフィスが明るくなる・・・様々なメリットが生まれます。
現状LEDの普及は全体の3割程度しかないと言われており、まだまだ当たり前とされてない。
なぜ、多くのメリットがあるのに導入していないかというと初期コスト（工事費など）が非常に高いからです。
これを払拭すべくジャパンエアサプライでは「レンタル」というカタチで初期コストをかけずに月々のレンタル料金で導入できるというサービスをスタートさせました。
今後の需要を考えると非常におもしろいビジネスを展開しており期待できます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月22日

成長性・将来性：現在、ＬＥＤの全国普及率は30％未満とされています。数年前からＬ

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5.0

口コミ投稿日：2016年12月06日

成長性・将来性：LEDの法人営業です。これから東京オリンピックに向けて世界にアピ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年08月24日

成長性・将来性：LEDのレンタル販売という事業内容は最近始めたばかりでまだ確立で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年08月25日

成長・キャリア開発：小さな商店も含む法人様相手の営業なので、訪問先には会社の社長

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3.6

口コミ投稿日：2016年08月30日

勤務時間・休日休暇：現在、新規事業に力を入れている事もあり、また法人営業のため、

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5.0

口コミ投稿日：2016年12月27日

教育・研修：基礎研修３日間は新卒の時の気持ちを思いださせてくれる、良い機会になり

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5.0

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：LED蛍光灯をレンタルで提案する営業です。導入コスト「ゼロ」電気代削減

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年10月08日

成長性・将来性：これまでは業務用エアコンを中心に提案・保守・点検をしてきましたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高めです。固定給28万+歩合ありで50万～70前後稼いでました。

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5.0

口コミ投稿日：2017年01月21日

働きがい：法人先に現在使用している蛍光灯をLED照明に替える提案営業です。導入コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：教育システムが充実してますので、未経験の方でも安心です。営業なので多

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5.0

口コミ投稿日：2016年11月08日

成長性・将来性：法人先にLED蛍光灯を提案する営業です。明るくなり電気代が削減し

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4.9

口コミ投稿日：2016年12月29日

雇用の安定性：営業なので当たり前なのかもしれないが、人の入れ替えはあります。数字

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4.9

口コミ投稿日：2016年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気に入られないと上にあげて貰えないとか、社内営業しないと出世できない、

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5.0

口コミ投稿日：2016年09月01日

事業での社会貢献：2012年に退社しておりますが、企業での社会貢献度は決して高く

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4.8

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：様々な企業さんを訪問して商談していく中で、決裁権のある方とお話しする機

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4.8

口コミ投稿日：2016年08月29日

会社の安定性：自分がいた当時は、法人を相手にダイキンのエアコンの販売を・メンテナ

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5.0

口コミ投稿日：2016年09月03日

教育・研修：基礎研修を神戸本社でうけますが、この研修が新卒の時に、仕事につく気持

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3.6

口コミ投稿日：2016年08月24日

教育・研修：研修中はテレアポからやっていきその後先輩社員が訪問する先の近くをあい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約を取ることは正直簡単ではないです。お客様である会社様の規模によって

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5.0

口コミ投稿日：2016年12月27日

福利厚生：これといって目立つ福利厚生はありませんが、保険関係は他社と比較しても問

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口コミ投稿日：2016年12月23日

働きがい：ＬＥＤ電球が節電にもなり、目にも優しくて良いという事はみんな知っていま

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5.0

口コミ投稿日：2016年12月28日

事業での社会貢献：消費電力を削減することは国際条約に貢献します。二酸化炭素削減に

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4.8

口コミ投稿日：2016年08月29日

雇用の安定性：実力者に関しては会社は離しませんが、成績不振者に関しては去る者は追

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5.0

口コミ投稿日：2016年09月03日

成長性・将来性：空調の営業というものは、有形営業ではありますが、ここはリース販売

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5.0

口コミ投稿日：2016年12月27日

勤務時間・休日休暇：平日は正直忙しいですね。10、11時になることもあります。で

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口コミ投稿日：2016年12月02日

福利厚生：完全週休2日と、しっかり休暇はとれます。また有給休暇ももちろんですし、

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口コミ投稿日：2016年12月26日

成長性・将来性：ＬＥＤはこれからますます導入が進むでしょう。ＬＥＤが環境に優しく

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4.8

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：研修についてはかなり充実しています。入社初日から教えて貰えるビジネス

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5.0

口コミ投稿日：2016年12月23日

成長性・将来性：法人でのLED設置率が現在では、30%弱と言われていますが、私が

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4.9

口コミ投稿日：2016年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやった分だけ歩合給として反映されます。金払いは良い会社です。完全

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4.9

口コミ投稿日：2016年10月03日

教育・研修：入社したらまず研修があります。これは直接技術的な研修ではなく、仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日

事業での社会貢献：ジャパンエアサプライはLEDのレンタル事業を新規ビジネスとして

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5.0

口コミ投稿日：2016年09月03日

福利厚生：もっていても使わない福利厚生が多いのは、大手会社のあるあるかと思います

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ジャパンエアサプライ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	大阪府大阪市天王寺区大道１−１４−２０第２山本ビル２０１

従業員数	1名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	柿尾伸一郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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