「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（不動産賃貸仲介）業界
- 株式会社ライフバディの評判・口コミ
- 株式会社ライフバディの入社前とのギャップ
株式会社ライフバディの入社前とのギャップ
3.4
29件株式会社ライフバディの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ライフバディで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフバディへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区代ー木２−６−５
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:特になし。ただ大きなオフィスのため、乾燥するのと、喉が渇くの...
続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋１−１６−１新東第一ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前との２つあって、一つ目はギャップは良くも悪くも女性が多...
続きを見る
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウエスト２４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場が目前で良いポジションを確保出来ると思ったか...
続きを見る
3.3
東京都新宿区市谷八幡町８ＴＫＰ市ヶ谷ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 受付 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がると残業固定残業が多く、土日は休めない、早朝出勤や...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、アットホームな雰囲気の会社を考えていたのですが、...
続きを見る
4.2
東京都府中市宮西町2丁目9-9こだまビル3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップですが、入社前に思っていたより周りからのフォ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段南３丁目７－１４VORT九段 8階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.6
東京都立川市曙町２−３７−７コアシティ６Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがあまりないことは知っていましたが、思っているより取れて...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:派遣社員で入ったが、半年後ほぼ100%で正社員になれる。特に...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:資格を活かしたく、契約業務として応募していたつもりだったが、...
続きを見る
株式会社ライフバディのカテゴリ別口コミ（29件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ライフバディの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
出勤時間は面接で聞いてる時間よりも早く出勤することになります。残業も基本的には、定時が18時半と契約書にも書いてあらますし、伝えられますが社員は定刻にタイムカードを切って退社したていにして、残業をします。休日も同様にタイムカードを切らず出勤させられます。