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中央福岡ヤクルト販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:
社員よりも、ヤクルトレディが一番
たぶん、他の会社と比べてもこういう会社はヤクルト以外ないだろう

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いとおもう
ただ、現場のヤクルトレディは個人事業主になるので、扱いが大変
また、男性は約1割しかいないので、正直、男性はおすすめできない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:ヤクルトレディが中心の会社。利益は社員より前にヤクルトレデ
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回答者: 女性/ 宅配営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:上への意見は言いやすい方だったと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:中間管理職の世代は若手にもかなり理解があり、社員それぞ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:現場で無理をしてでも頑張ることが美徳といった社風。昔か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しは最近改善をしようとしている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:頑張り次第で昇進出来ると思いますただ、上につく上司の評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:体制が古く昔からのやり方を遂行しています良く言えば温故
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回答者: 女性/ ヤクルトレディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:学校に通学しているかのような安心感がある。センター
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