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株式会社アドバンスソフトの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 400万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 400万円
残業代（月） 50万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
一応半年に一度の目標設定があり、設定した目標に対して一定以上の評価を得られれば昇給するが、判定基準が不明確で評価が上がらない場合もある。

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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:各種手当は充実していたと感じます。評価制度:半年に一回評価による昇給は
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ 株式会社アドバンスソフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：半年に1回所属チームのリーダーと面談して目標設定を行う。自己啓発、チー
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口コミ投稿日：2019年09月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日
評価制度：個人個人で行動目標、成果目標を定め、定量的に評価する制度が行われている
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度も絶対評価と相対評価の二面から行い、その結果が給与と賞与に反映
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株式会社アドバンスソフトの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金などの手当は多いと思う。また、最近は企業型拠
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
福利厚生:条件付きで退職金あり。住宅は一律あり。寮はない。これと言って誇れる福利
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